国家铁路和港口公司Transnet表示，在与和解、调解和仲裁委员会(CCMA)进行了两天的工资谈判后，它已向工会提出了新的三年工资方案。

本周，由于工资谈判陷入僵局，这家国有企业的罢工行动仍在继续。

Transnet表示:“对公司来说，谈判是一项微妙的平衡行动——不仅考虑到工资增长对业务的可承受性和可持续性，而且充分认识到员工目前面临的成本压力。”

新的工资条件包括:

本年度将全面提高4.5%，将于2022年10月1日起实施。

随后在2023/24和2024/25年将增加5.3%。

2022/23年度医疗援助津贴增加4.5%，将根据其后两年的全面增加进行调整。

补发工资将分两部分支付——在2022年11月15日支付三个月的补发工资，在2023年1月16日支付三个月的补发工资。

“虽然各方尚未就这一报价达成一致，但双方的接触仍在继续。我们要感谢所有利益攸关方在这一过程中的持续理解和支持。为了员工、公司和经济的利益，公司仍致力于迅速、友好地完成工资谈判。”