Golden Veroleum (Liberia) Inc.(简称GVL)在其利比里亚业务中加强了旨在促进良好和公平劳动实践的努力。

该公司在一份新闻稿中表示，已采取重大措施对人力资源和法律部门进行改革，以使这两个部门充满活力和活力，从而最大限度地减少与劳工和工业相关的问题。

GVL进一步表示，它一直在与外部律师团队接触，这些律师团队不断提供必要和适当的建议，为就直接或间接影响其在利比里亚可持续性的事项采取的行动提供信息。

管理层指出，虽然对其员工采取的行动有时会被受影响的员工视为不受欢迎，但这些行动符合其已广泛传播给员工的内部政策，以及公司与其工会-利比里亚金Veroleum农业工人工会(GOVAWUL)签署的集体谈判协议(CBA)， 2015年的体面工作法案，以及利比里亚共和国的其他相关法律。

该公司坚持认为，它将继续守法，不仅遵守现行法律，而且遵守法院和/或行政论坛作出的裁决，赋予其裁决纠纷的法定责任。

该公司补充说:“之前对受影响的员工进行的遣散工作符合利比里亚共和国法律的适用和相关规定。”

GVL强调，它仍然致力于在利比里亚保持可持续的存在，并继续加大努力，改善其员工和东道国社区的福祉和生计。