随着中国仍面临着大规模移民欧洲和北美的医务人员,同样可能很快会目睹了教学工作,作为英国将于明年2月开始雇佣合格的尼日利亚老师。

然而,复杂的感情也落后于开发一些关键利益相关者点名,英国只是寻找廉价劳动力雇佣,而另一些人则说,发展不应被视为另一种类型的人才流失。

具体来说,教师认证和评估合格的教师注册委员会的尼日利亚,TRCN,将从2月1日,2023年免除坐了合格的课程与教学管理机构,交易,从而得到合格的教学地位,规定性,在英格兰。

相当于规定性是英格兰的尼日利亚的教学TRCN颁发的执照。

其他国家,英国是期望教师利用新政策的加纳、香港、印度、牙买加、新加坡、南非、乌克兰和津巴布韦。

英国正在寻找廉价劳动力-螺母

对开发、拉各斯尼日利亚教师工会主席螺母,Akintoye同志哈桑说,尼日利亚的教师总是自动出院不愧当涉及到专业。

“是的,事实是,尼日利亚老师是好和伟大的,他们值得赞扬不利的条件下执行。这并不是说尼日利亚人不好,只是,大气是敌对的。英国政府承认这和我国已上市的那些服务需要在那个部门。

“不幸的是,我们在老师这里什么价值?我了解英国政府想做商业决策,在我看来,他们只是想降低成本和获取廉价劳动力。几天前,护士在那个国家举行罢工,因为可怜的报酬。当他们得到新摄入工作,他们将开始在较低水平,支付更少。

例如,“对于那些来自尼日利亚的情况仍将被视为比这里获得什么。我们必须注意,尼日利亚的情况预示着危险。原因是,当英国等国家平衡关于劳动力,他们将会关闭门。这并不是说我们自己的人并不好,他们赞赏和认可吗?他问道。

这不是人才流失——TRCN

教授TRCN的注册,约西亚的例子,在他看来,说它显示尼日利亚的高质量的教师。

“当我们开始这些创新教学的职业,我们说全球标准和资格考试将英国证实了这一政策。不仅仅是有,但即使是来自加拿大、美国和许多其他国家一样,我们得到调查每天。

“我不认为这是一种人才流失。世界已经成为一个地球村,人们甚至欧洲公司工作而生活在尼日利亚。此外,我们的员工将获得一些见解并能积极感染我们的社会后,”他说。

教师应该得到更好的待遇——Adamolekun

够了的召集人,易爱易,项目,女士Yemi刚才Adamolekun,指出,尼日利亚教师应该得到更好的待遇比他们现在正在经历。

”之前,英国政府推出了这一政策,是我们的同胞在大使馆不会睡觉吗?最初,我曾经阻止那些想要离开这个国家对海外留下来,但随着事物正在运行,谁能阻止一个人吃不消离开别的地方吗?

“即使这将被视为一种人才流失,无人能阻止那些想利用它。我们必须改善在福利问题上与我们的老师和专业人士。政府应该履行其义务工作者,,”她指出。