劳工部长贝蒂·蒙格尼(Betty Amongi)呼吁加大对研究的投资，以确定解决全球尤其是青年失业问题的技能。

在日内瓦国际劳工组织(ILO)总部举行的国际劳工局理事机构第346届会议上，Among发出了这一呼吁。

鉴于全球青年的高失业率，部长呼吁国际劳工组织强调技能培训，以支持青年从学校到工作的过渡。

从全球来看，2022年全球失业青年总数估计将达到7300万，较2021年(7500万)略有改善，但仍比2019年大流行前的水平高出600万。

特别是在乌干达，截至2021年，青年失业率估计为4.33%。

世界银行的一份报告显示，乌干达大部分青年从事低技能、低收入、低生产率和低附加值的活动。在农业领域尤其如此，72%的年轻人从事“传统”农业。

此前，穆塞韦尼总统指出，尽管乌干达人民今天受到了更好的教育，但该国仍在努力解决技能差距问题。

穆塞韦尼说，技能差距是乌干达作为一个国家继承的殖民教育系统故意造成的。

“它似乎是为了培养支持殖民政府的职员和行政人员。这种类型的教育造就了只想要白领工作的人，没有任何技能，使他们能够作为雇主或工人为市场生产商品和服务，”穆塞韦尼在3月份说。

为了应对技能不足的挑战，国际劳工组织提出了“技能和终身学习战略”，该战略强调提高技能，以促进人类发展、生产性就业和所有人的体面工作。

据蒙格尼说，虽然该战略解决了使劳动力可就业的供应方面的挑战，但促进技能培训的努力应辅之以创造就业的需求方面干预措施，并支持国际劳工组织成员国建设制定就业增长战略的能力。

到2028年，该计划将使不少于50万的直接受益者受益，其中至少40%为妇女，以及来自61个国家近6000个组织/机构的近6万名教师、培训师、管理人员和三方参与者。

从2022年到2028年，向包括乌干达在内的61个目标国家提供劳工组织支持所需的预算估计为4.92亿美元。

然而，要满足成员国对技能和终身学习的需求，仍有2.8亿美元的资源缺口。